Die hohe Zahl an Krankschreibungen in Deutschland führt zu Diskussionen über die Einführung von Teilzeit-Krankschreibungen und das Hamburger Modell. Ursachen werden unter anderem in psychischen Erkrankungen und erhöhtem Stress am Arbeitsplatz gesehen.
In Deutschland waren Erwerbstätige durchschnittlich 14,3 Tage krankgeschrieben, was im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ein Anstieg darstellt. Unternehmen zahlten 2023 insgesamt 76,7 Milliarden Euro für die Entgeltfortzahlung erkrankter Mitarbeiter. Es wird über die Teil-Krankschreibung von Mitarbeitenden nach skandinavischem Vorbild diskutiert und die Sinnhaftigkeit von Teilzeit-Krankschreibungen in Deutschland debattiert. Hausärzte sehen psychische Erkrankungen und erhöhten Stress als Ursachen für Krankheiten und plädieren für ein gesünderes Arbeitsklima.
Teilzeit-Krankschreibungen könnten mehr Flexibilität bieten, stoßen jedoch auf Kritik von Gewerkschaften und Hausärzten. Das Hamburger Modell der schrittweisen Wiedereingliederung wird bei längeren Erkrankungen als sinnvoll erachtet. Die elektronische Krankschreibung wird von verschiedenen Parteien positiv bewertet, um Ansteckungen zu verhindern. Der Fokus sollte auf medizinischen Ursachen von Krankheiten und gesundem Arbeitsklima liegen, um Krankenstände zu reduzieren.